机关直属第三支部“争先创优”活动实施方案
为了进一步加强内部管理，提高后勤管理和服务人员的综合素质，充分调动全体人员的积极性，在学院建设、管理和服务工作中做出新的贡献，机关直属第三支部根据学院“争先创优”活动的总体安排，决定在部门全体人员中大力开展 “争先创优”活动，特制定本方案。
一、指导思想
以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，为我院又好又快发展做出新的贡献。
二、总体目标
以“工作争先、服务争先”为目标，扎实有效开展“争先创优”活动，并结合学院实际，引导党员以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创学院后勤服务与管理工作的新局面。
三、活动内容
（一）后勤服务人员要紧密结合工作实际，从自身做起，积极开展“三比三看”活动。
1、比学习看进步
全体服务人员，要认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，全面学习落实科学发展观，熟练掌握岗位技能，比谁学的好，看谁进步大。
2、比技能看素质
全体服务人员要在认真学习的基础上，努力实现自身技术和能力的提升，要做到能够熟练运用规范、标准，熟悉所处岗位的工作内容以及操作规范，提高发现问题和处理问题的能力，从而提高自身综合素质，比谁技能强，看谁素质高。
3、比绩效看贡献
全体服务人员要认真扎实地搞好自己的本职工作，做到遵纪守法、认真履行职责，在实际工作中比谁的成绩突出，看谁的贡献最大。
（二）后勤管理人员要根据本站实际，找准差距、弥补不足，全面推进各项工作高效开展，积极开展“三比三促”活动。
1、比内部建设，促规范管理
基建、校产及后勤服务公司管理岗位人员要强化内部建设，促进规范管理，要做到以下几点。
（1）学习、工作有计划目标、有制度措施，落实好、记录全。
（2）及时掌握并认真贯彻落实学院相关制度及上级有关文件精神，落实工作及时，操作程序规范，工作有创新、无失误。
（3）落实党风廉政建设各项规定，开展党风廉政教育，认真遵守党纪政纪和法律法规，提高廉洁自律意识，年内所属人员无违法违纪案件。
2、比整体素质，促外部形象树立。
全体管理人员要加强自身建设，从而达到部门整体素质的提高，做到内强素质，外树形象。通过工作实绩逐步树立后勤管理人员的个人形象和部门形象，并逐步提高全院师生对后勤工作的认可度。
3、比工作绩效，促水平提高
在工作方面，要坚持做到以下几点：
1.要把机关直属第三支部班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2. 加强服务意识，不断提高后勤队伍的整体素质，充分调动后勤人员的工作积极性，保证各项日常事务的顺利开展，努力建设综合素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的管理团队。
3.学院下达的各项工作任务和日常工作按时全面完成,管理工作有创新，出经验，出成果。
4.党风廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
5.各项创建工作按时按期的完成，力争年度目标考核好成绩。
6.各项管理制度规范、健全。维护学院利益，管理工作注意缓急轻重，财务管理符合规定要求。
7.注重改善学校办学条件，管理美化校园环境，提高服务育人水平。
四、组织机构
为了开展“争先创优”活动，支部成立“争先创优”活动领导组，以加强对此项活动的组织领导工作。
组 长：胡智清
副组长：施 云 邓 勇
成 员：祝志平 胡湘衡 陈爱民 肖芳清 肖才细 李志刚 刘军康 罗建军
五、时间安排
1、宣传动员阶段
从2010年6月至2010年7月为宣传动员期。
2、组织实施阶段
从2010年7月至2010年11月为组织实施阶段。
3、评比考核阶段
2010年12月为评比考核阶段。
具体时间以学院总体安排为准。
二0一0年六月十日 (责任编辑：后勤服务中心) |
